（ 刘帅辰）为维护公共安全和社会稳定，做好源头预防和社会治理，哈尔滨市公安局积 极探索平安发展新途径，延伸警务工作触角，推行“预防警务”新模式，让基础工作更扎实、服务群众更高效、防控效果更突出。
深层化解 共创和谐新格局
“花园辖区属于老城区、又是重点学区，学生叛逆离家、夫妻吵架的现象时有发生，针对这一问题，我们邀请专业的心理咨询师加入调解体系，提高调解的专业性。”南岗分局花园街派出所民警张亚男说。
南岗分局将家庭纠纷就“亲子成长、妇女维权、矛盾化解”等方面进行深入分类、因症施策，创新“3131”工作法，不断提升婚姻家庭纠纷调解工作效能，助力平安建设。常态化开展家庭纠纷排查，依托街道大工委、社区大党委、网格党支部党组织架构，将婚姻家庭纠纷预防化解工作纳入网格服务管理，坚持矛盾排查到位、化解到位、稳控到位、责任到位。完善公正调处机制，严格执行民警首接责任制，规范执法程序，及时、高效、准确地开展调查取证，为确定纠纷双方当事人责任提供证据支撑。对重大、复杂、疑难以及跨区域的矛盾纠纷，协调法院、司法所等机关部门，实行“公调对接”联动参与机制，切实发挥乡镇、村屯矛盾纠纷调解中心和警务助理工作站作用，形成和谐共治新格局。
前端防控 织密安全新网格
“警察同志来帮我们指导后，我们都住进‘新’房了！”群众幽默的一句话，让前来走访的民警露出了笑容。
为进一步突出派出所“主防”作用，全力激发“预防警务”效能，呼兰分局结合实际，构建“人、物、技”多重联防体系，从打造示范安全社区出发，集中协调社区物业对老旧小区的监控探头进行检修更换，统一将多个老旧单元门更换为安全系数更高的防盗门，并建议小区落实封闭管理制度，全程参与其中进行指导帮助。经过一系列“更新升级”后，老旧小区的物防能力显著提升，可防性案件发生率明显下降，群众安全感、幸福感、获得感，以及对公安工作的满意率持续提升。
联动治理 增创平安新动能
“巡逻不仅要熟悉环境，更要熟悉环境中的治安要素，有的放矢地进行巡逻。”通河县局的民警正在对“冰城红警”进行岗前培训。
通河县局聚焦治安要素管控，依托“冰城红警”群防群治力量，构建相互衔接、相互支持、相互配合的“大联调”工作格局，下好先手棋、打好主动仗，全力释放群防群治新效能。组建“冰城红警”矛盾纠纷调解工作组，充分发挥他们人熟、地熟、情况熟的优势，协助开展排查化解矛盾纠纷、信息采集、社情民意收集等工作，将矛盾化解在源头、风险遏制在萌芽，全面提升矛盾纠纷苗头预警与事前干预效能，推动公共安全治理模式向事前预防转型，切实做到提前发现、精准防控。
